Часть сотрудников Рижского Русского театра им. Михаила Чехова после увольнения художественного руководителя Сергея Голомазова распространила анонимное заявление, выразив недовольство руководством театра.
В публично распространенном заявлении высказываются подозрения, что у директора театра Даны Бйорк сформировался конфликт интересов, поскольку руководитель одновременно выполняет административные функции, влияет на формирование репертуара и распределение нагрузки актеров, а также исполняет роли в постановках.
В заявлении отмечается, что решение его авторов высказаться о ситуации в театре связано с увольнением Голомазова. Хотя сотрудники театра не раскрывают деталей, они предполагают, что Голомазов был уволен из-за длительных профессиональных разногласий с директором театра.
"В публичных комментариях со стороны руководства создается впечатление, что несогласие с происходящим выражает ограниченное число сотрудников", - отмечено в заявлении, при этом подчеркивается, что письмо подписали 40 работников театра.
По мнению сотрудников, после ухода Голомазова в театре не осталось человека, который способен обеспечить независимый художественный баланс в системе управления. Также отмечается, что попытки привлечь к обсуждениям с руководством независимого юриста или представителя профсоюзной федерации на практике не были реализованы.
Ранее портал LSM.lv сообщал, что Голомазов покинул должность художественного руководителя театра. Тогда Бйорк пояснила, что у художественного руководителя изменился статус пребывания в стране, из-за чего трудовой договор утратил юридическую силу. Для заключения нового требовался сертификат, подтверждающий знание государственного языка на уровне C1, которого у Голомазова не было.
Режиссер считает, что единственной причиной его увольнения стал профессиональный и этический конфликт с директором театра, и не исключает обращения в суд.
