О главных события в стране – в новом обзоре прессы от агентства BNS.
Цитсковсис раскрыл ранее необнародованные расходы правительств Силини и Кариньша
Премьер-министр Эвика Силиня ("Новое Единство") необоснованно воспользовалась услугами VIP-зала в аэропорту Амстердама, заявил бывший глава Государственной канцелярии Янис Цитсковскис на Латвийском телевидении. Будучи главой Госканцелярии, он с коллегами неоднократно настаивал на недопущении необоснованных расходов, но эти призывы были проигнорированы. Цитсковскис привёл конкретные примеры. Государственная канцелярия получила счёт на 4000 евро за визит главы правительства Силини и её советницы в VIP-зал аэропорта Амстердама. Цитсковскис отказался утвердить этот счёт, но позже после отстранения Цитсковскиса от должности его акцептировал другой чиновник. Точную дату Цитсковскис не помнит, но это могло быть в 2023 или 2024 году. О дополнительных расходах также было сообщено в Госконтроль. В марте 2024 года два чиновника из бюро премьер-министра призвали Цитсковскиса взять на себя ответственность за так называемые спецрейсы премьер-министра Кариньша. "Это был переломный момент, когда я понял, что наши пути скоро разойдутся", - сказал Цитсковскис. Он указал, что это были парламентский секретарь тогдашнего премьер-министра Даце Клявиня и советник Илзе Скроделе. Цитсковскис также заявил, что бывший премьер-министр Кришьянис Кариньш ("Новое Единство"), будучи еще на посту, просил оплатить использование VIP-зала для дочери. После того, как Государственная канцелярия трижды отказала, сотрудники бюро премьер-министра якобы покрыли расходы. Цитсковскис рассказал также, что после увольнения из Госканцелярии к нему обращались представители нескольких партий. Что касается его возможного участия в выборах, то на этот вопрос Цитсковскис ответил сдержанно: "Сейчас я говорю "нет", но в какой-то момент мое мнение может измениться. На этих или любых других выборах, я не знаю. Я знаю, как работает политика, я был рядом. Иногда это бывает очень жестко, грязно, несправедливо. То ли это место, где снова хочется оказаться?" По словам Цитсковскиса, он дает советы, если его об этом просят, но пока не принял решения о своем участии в политике. (Lsm.lv)
Услуги нотариусов сильно подорожали
В дальнейшем за услуги присяжных нотариусов придется платить значительно больше, чем раньше. Такое решение было принято вчера правительством, которое утвердило поправки к подготовленным Министерством юстиции правилам о таксах нотариусов и порядке их установления. За подготовку и подачу жалобы об отклонении прошения о закреплнии в земельной книге нужно будет платить 100 евро в час вместо прежних 30 евро. Цена легализации публичных документов также увеличится. Например, за легализацию свидетельства о рождении или диплома университета для признания этих документов в других странах до сих пор приходилось платить 18 евро, а теперь эта сумма составит 50 евро. За подготовку нотариального акта, а также за подготовку свидетельства о браке и договора о наследовании минимальная сумма теперь составит 140 евро вместо прежних 80 евро. За подготовку проектов договоров о задатке, займе, аренде и других сделок без нотариального заверения нынешний сбор в 100 евро увеличится до 139 евро. Министерство юстиции обосновывает необходимость резкого повышения платы за услуги нотариусов быстрым ростом потребительских цен, из-за чего действующие прейскуранты больше не соответствуют суммам сделок, времени, необходимому для подготовки документов, и обязанностям нотариусов. Поскольку расходы на содержание нотариальных контор значительно возросли в последние годы, включая коммунальные услуги, оплату труда сотрудников, хранение архивных документов и многое другое, нынешнего повышения недостаточно. Минюст считает, что повышение платы за услуги нотариусов необходимо для привлечения молодых юристов на эти должности. (Latvijas Avīze)
Банки открывают новые филиалы в регионах
В этом году в 12 краевых городах открылся 21 банковский филиал - очные и альтернативные, где финансовые услуги можно получить по запросу. Это произошло после внесения поправок в закон о кредитных учреждениях и в правила Банка Латвии. Заместитель руководителя Банка Латвии Санта Пургайле сослалась на данные нескольких опросов, свидетельствующие о необходимости расширения возможностей для клиентов в получении финансовых услуг: "Представители различных категорий населения и бизнеса, особенно малые и средние предприниматели, отмечают, что доступность финансовых услуг могла бы быть лучше, и каждый третий из них сталкивался с какими-то проблемами при получении этих услуг". Поэтому закон о кредитных учреждениях был изменен, и в этом году три банка - "SEB banka", "Swedbank" и "Citadele" - открыли новые пункты обслуживания. Восемь постоянных пунктов обслуживания - в Бауске, Кулдиге, Мадоне и Талси - и 13 альтернативных - в Салдусе, Лимбажи, Ливани, Валке, Прейли, Краславе, Балви и Алуксне. Альтернативные пункты предоставления финансовых услуг будут работать только по запросу клиентов. Представитель "Swedbank" Янис Кропс сказал, что клиенту лучше всего позвонить в банк, прежде чем обратиться за такой услугой: "И еще одна вещь. Мы просим выяснить, действительно ли вопрос, который волнует клиента, и то, что он хотел бы сделать, требует очной встречи. Потому что примерно в 50-60% случаев люди приходят решать вопросы, которые они могли бы решить по телефону или сами". Кропс также добавил, что в некоторых местах развеиваются мифы: "Один из ранее обсуждавшихся мифов заключался в том, что местные предприниматели будут в большом количестве приходить на эти очные консультации и интересоваться возможностями финансирования бизнеса. На данный момент это не подтвердилось. Пока ни один предприниматель не проявил такого интереса". В основном на консультации приходят пожилые люди. В Балви два банковских отделения открыты всего один день в неделю, и этого слишком мало, сказала заместитель мэра Инта Кальва. "Людей много, а значит, есть спрос. И сейчас, если рассматривать все с точки зрения восточного приграничного региона, мы говорим не только о банковских отделениях, но и о банкоматах, которых у нас нет в сельской местности. Все это нужно рассматривать комплексно". (Lsm.lv)
На рынке труда мало молодых
Проблема латвийского рынка труда не в ленивой молодежи. Проблема гораздо серьезнее - молодых людей просто слишком мало, и некоторые профессии кажутся им непривлекательными, в то время как другие уже начинают вытесняться технологиями. Пока работодатели жалуются на нехватку сотрудников, молодежь ищет работу, которая была бы осмысленной, хорошо оплачиваемой и соответствовала бы ценностям. В этом столкновении ожиданий и реальности формируется рынок труда будущего, на котором главный вопрос уже не в том, чем хочет заниматься молодой человек, а в том, найдется ли для него место и как там удержаться. Будут ли в будущем люди, которые умеют водить трактор, паять провода и устанавливать унитазы? В то время как работодатели убеждены, что экономика заставит работников выбирать профессии, требующие физического труда, сама будущая рабочая сила вступает в игру со своими правилами. В новом подкасте LETA "Что это вообще было?!" директор департамента развития и аналитики Государственного агентства занятости Винета Леончика, президент Латвийской конфедерации работодателей Андрис Бите и представитель компании по подбору персонала "Alma Career Latvia" Каспарс Скотанс обсуждают, как может выглядеть будущий рынок труда, где столкнутся модернизация, смена поколений и нехватка рабочей силы. Латвия стареет. Европа стареет. И эта тенденция не абстрактна - ее можно точно рассчитать на годы вперед. Сколько молодых людей выйдет на рынок труда через десять лет? Сколько - через двадцать? Ответы не внушают оптимизма, и все три эксперта признали это почти единодушно. "С самими молодыми людьми все хорошо, - сказал Бите. - Они активны, способны. Но есть большая проблема - этих молодых людей слишком мало, чтобы мы могли обеспечить стабильность рынка труда в Латвии в будущем". "Тем более важно, чтобы момент выбора карьеры был максимально значимым и эффективным, чтобы молодые люди нашли свое место и чувствовали себя там стабильно", - добавила Леончика. Если каждый молодой человек ценится как никогда, то каждое неверное решение о выборе профессии является большей потерей для общества. Бите назвал ситуацию "довольно болезненной". Спрос на рабочую силу превышает предложение, и этому есть несколько причин. Первая очевидна - демография. Вторая - система образования, которая годами не могла готовить в достаточном количестве тех специалистов, которых действительно не хватает в экономике. Это особенно болезненно в областях STEM. "Нехватка специалистов со знаниями в области STEM огромна, и это нельзя изменить за один день или за один месяц", - говорит Бите. И еще более неприятно - нет интенсивной работы по быстрому изменению ситуации. Третья причина - осторожность компаний. Если раньше развитие означало новые рабочие места, то сейчас некоторые предприятия считают иначе, и смелость к развитию уменьшается. (LETA+)
