“Эта зима очень холодная, на улице часто от минус 15 градусов, а по ощущениям (как пишет сайт Гисметео) и того больше, - пишет Ирина. - Что говорит закон о работе на улице в такой мороз? При какой температуре работник освобожден от работы?”
На вопрос отвечает руководитель отдела поддержки клиентов Государственной трудовой инспекции Даце Стивриня:
- Работодатель обязан обеспечить такие условия труда, которые не вредят здоровью и безопасности работников. Поэтому, если человек работает на холоде, работодатель обязан выдать ему подходящую тёплую спецодежду и обувь, а также организовать возможность регулярно согреваться в тёплом помещении.
Законы не запрещают работать на улице при какой-то конкретной температуре, но чётко указывают: чем холоднее, тем больше мер защиты должно быть. В специальных правилах указано, сколько времени человек может работать на улице в холодное время года и как часто ему нужно делать перерывы, чтобы согреться. Например, при очень низкой температуре работник должен иметь возможность регулярно заходить в тёплое помещение.
Поэтому если температура опускается от минус 5 до минус 10 градусов, то через каждые 90 минут работы на улице, работник должен проводить не менее 15 минут в тепле. Если температура опускается до уровня от 10 до 18 градусов, то через каждые 80 минут работы, работник должен проводить в тепле 20 минут. Если температура опускается на отметку от минус 18 до 30 градусов, то через каждые 70 минут он должен проводить в теплом помещении минимум 25 минут. Если температура опускается ниже –30 градусов, после каждого часа работы на улице работнику обязаны дать не менее 30 минут для согревания.
