Политики сошлись в смертельной схватке с профсоюзами по важнейшему для Латвии вопросу оплаты сверхурочной работы. Как известно, рабочих рук в стране не хватает, поэтому тысячи наших соотечественников работают куда больше положенных 40 часов в неделю. Сегодня они могут требовать доплату за сверхурочные в размере 100% от своей обычной зарплаты. Сейм предполагает эти доплаты урезать ровно вполовину – как вам такое?
Конечно, по закону каждый работник имеет право сам решать, работать ли сверхурочно. Однако, как мы знаем, не все в нашей стране происходит по закону: многие предприятия вводят сверхурочный труд и работу в выходные дни в добровольно-принудительном порядке.
Тысячи работников не отказываются выходить на дополнительные смены просто потому, что боятся потерять основную работу. И только 100-процентная доплата за выполнение чужой работы до сих пор помогала им как-то мириться с происходящим. В дальнейшем, если поправки к Закону о труде все-таки будут приняты, рабство станет не только принудительным, но и малооплачиваемым.
■ ■ ■
Что же предлагают законодатели? В марте комиссия Сейма по социально-трудовым вопросам рассмотрела поправки к Закону о труде и отправила их на второе чтение в следующем виде:
- Работник, выполняющий сверхурочную работу, получает доплату в размере не менее 50 процентов от установленной для него часовой, дневной или сдельной ставки.
- Работник, выполняющий сверхурочную работу в праздничный день, получает доплату в размере не менее 75 процентов.
- Работник, выполняющий работу в праздничный день, получает доплату в размере не менее 100 процентов.
■ ■ ■
Глава Союза свободных профсоюзов Эгил Балдзенс похвалил законодателей за то, что вспомнили о работниках, которые трудятся в выходные дни (но не сверхурочно). В первом варианте поправок доплаты для таких сотрудников вообще не были предусмотрены, но ко второму чтению вернулись в закон.
– Но доплату за сверхурочную работу по-прежнему предусмотрено снизить до 50%. Требование Союза свободных профсоюзов Латвии остается жестким – как за сверхурочную работу, так и за работу в праздничные дни, разумеется, должна выплачиваться 100-процентная доплата, чтобы человек мог компенсировать те потери, которые он несет, отнимая время у своих увлечений, отдыха и здоровья.
Также Балдзенс поблагодарил всех, кто подписал гражданскую инициативу профсоюза на портале manabalss.lv:
– Мы требуем, чтобы Сейм остановил рассмотрение поправок о снижении доплат за сверхурочную работу. Прошу людей дальше подписываться под инициативой, потому что борьба еще впереди!
Гражданская инициатива была опубликована 7 марта, и всего за неделю собрала более 20 000 подписей граждан Латвии. Напомним, что Сейм обязан рассмотреть каждую петицию, которую подписали не менее 10 000 граждан страны.
Впереди у проекта поправок к Закону о труде второе и третье чтение в парламенте. Снижение доплат за сверхурочный труд поддержали политики, входящие в правящую коалицию.
Нужен серьезный общественный протест, чтобы эту политическую волю переломить.
■ ■ ■
Однако откуда же вообще взялась идея о снижении доплат за сверхурочный труд латвийцев?
Поправки предложены Министерством благосостояния, в августе 2025 года их поддержало правительство.
В первую очередь поправки выгодны работодателям – у них появится возможность платить меньше за переработку.
Эдмунд Юревицс, лидер парламентской фракции «Новое Единство», отметил, что изменения необходимы: «Мы видим, что Латвия – практически единственная страна в Европе, где сверхурочная работа оплачивается в 100-процентном размере. Правда, в реальности эту доплату получают очень немногие работники… В долгосрочной перспективе (решение о снижении доплат за сверхурочную работу) может принести пользу как экономике, так и работникам».
В свою очередь глава фракции «Прогрессивные» Андрис Шуваевс считает, что комиссии до сих пор не удалось найти баланс между интересами работодателей и работников.
«Вполне возможно, что организациям, представляющим работодателей, удалось убедить членов социально-трудовой комиссии Сейма в необходимости более благоприятного для работодателей регулирования.
Понятно, что необходимо думать о конкурентоспособности наших компаний, но, разумеется, это не может происходить за счет наших сотрудников.
Возможно, можно поговорить о сокращении оплаты сверхурочных, но тогда должны быть и другие преимущества для работников. Я считаю, что этот закон может быть принят, если и работодатели, и работники в целом поддержат его изменения», – сказал Шуваевс.
■ ■ ■
В то же время Линда Лиепиня, глава фракции «Латвия на первом месте», считает, что действующее регулирование устарело, поэтому необходимы изменения.
«Люди должны получать нормальную заработную плату без сверхурочной работы. Необходимо стимулировать повышение базовой заработной платы, а не получение достойной оплаты за счет сверхурочной работы… Это ненормально, когда людям приходится работать две или три смены, чтобы заработать достаточно денег на оплату всех счетов, покупку еды и так далее», – сказала Лиепиня.
В целом Линда Лиепиня права. Только вот сначала надо повысить зарплаты до достойного уровня, а уже потом поднимать вопрос о снижении оплаты сверхурочных. У нас же сначала хотят снизить доплаты, а повышения зарплат, зная наших политиков, мы можем вообще не дождаться.
■ ■ ■
Эгил Балдзенс, председатель Латвийской конфедерации свободных профсоюзов, напомнил, что компромисс по оплате сверхурочной работы ранее уже был достигнут.
Предусматривалось, что в коллективных договорах оплата сверхурочной работы может быть снижена до 50% только в том случае, если работникам будет предложена другая компенсация – например, дополнительные дни отпуска.
Однако в законе об этом ничего не сказано, и теперь профсоюзы выступают против урезания доплат, так как это приведет к реальному снижению заработной платы и повлияет на семейные бюджеты.
■ ■ ■
Балдзенс также отметил, что в большинстве европейских стран за работу в праздничные дни выплачивается как минимум 100% доплата, поэтому ее сокращение в Латвии было бы шагом в противоположном направлении.
«Нам нужно думать о соглашении, а не о диктатуре работодателей, которые сегодня просто решают: «Мы имеем большое влияние на значительную часть депутатов Сейма и можем менять законы по своему желанию…» Если не будет общественного диалога, учитывающего интересы обеих сторон, то возникнет конфронтация. Мы, со стороны профсоюзов, не готовы идти на уступки», – сказал Балдзенс.
Кроме того, эксперты отмечают, что снижение доплат окажет негативное влияние на бюджеты государства и самоуправлений, так как из-за снижения доходов работников снизятся и налоговые поступления в бюджет.
■ ■ ■
В свою очередь президент Латвийской конфедерации работодателей Андрис Бите заявил, что поправки к закону будут применяться только к частному сектору, а оплата труда врачей, учителей и других работников государственного сектора регулируется другими законами, в которые в настоящее время изменения не планируются.
Но таким образом у нас получается дискриминация по месту работы. Выходит, что работники общественного сектора будут иметь преимущества перед работниками частного сектора. Хотя именно частный сектор платит налоги, на которые содержится госсектор.
■ ■ ■
В итоге можно прийти к выводу, что вопрос о доплатах за сверхурочные полностью зашел в тупик – ни одна из сторон не готова идти на уступки. А это означает, что победит та сторона, которая имеет большее влияние на депутатов. Будет это лобби работодателей или голоса работников, мы увидим в ближайшее время.
Дмитрий СМИРНОВ, экономист
